Peter Senge

Z Multimediaexpo.cz

---

Verze z 20. 3. 2012, 09:24

Peter Michael Senge (narozen 1947) je americký vědec v oboru managementu přednášejíci na Massachusetts Institute of Technology (MIT). Zasloužil se o rozvoj konceptu učící se organizace.

Obsah 1 Životopis 2 Kariéra 3 Bibliografie (výběr) 4 Reference 5 Odkazy

Životopis

Peter Senge se narodil v roce 1947. Vystudoval letecké a kosmické inženýrství na Stanfordské univerzitě, souběžně studoval také filozofii. V roce 1972 získal na MIT magisterský titul v oboru modelování sociálních systémů a v roce 1978 doktorát v oboru management^[1]. Byl ředitelem Centra pro organizační učení (Center for Organizational Learning) na Sloanově škole managementu. Založil Společnost pro organizační učení (Society for Organizational Learning, SoL), přednáší na MIT.

Kariéra

Peter Senge byl žákem J. W. Forrestera. Navázal na dílo Chrise Argyrise a Roberta Fritze. Své knihy opřel o průkopnické práce s pěti disciplínami (mentální modely, osobní mistrovství, společně sdílené vize, týmové učení, systémové myšlení) při poradenství od 70. a 80. let ve společnostech Ford, Chrysler, Shell, AT&T, Hannover Insurance, Harley-Davidson. Senge v 90. letech publikoval knihu Pátá disciplína, ve které rozvinul koncept učící se organizace. Pohlíží na organizace jako na dynamické systémy ve stavu nepřetržité adaptace a zlepšování.

Bibliografie (výběr)

• Senge, P. M.: Pátá disciplína: teorie a praxe učící se organizace, Praha, 2007, ISBN 978-80-7261-162-1 (The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization, Doubleday, New York, 1990, ISBN 978-0-385-26095-4)
• Senge, P. M.—Kleiner, A.—Roberts, C.—Ross, R. B.—Smith., B. J.: The Fifth Discipline Fieldbook, 1994, ISBN 978-0-385-47256-2
• Senge, P. M.—Kleiner, A.—Roberts, C.—Roth, G.—Ross, R. B.—Smith., B. J.: The Dance of Change: The Challenges to Sustaining Momentum in Learning Organizations, 1999, ISBN 978-0-385-49322-2
• Senge, P. M.—Scharmer, C. O.—Jaworski, J.—Flowers, B. S.: Presence: Human Purpose and the Field of the Future, 2004, ISBN 978-0-9742390-1-9 ^[2]
• Senge, P. M.—Scharmer, C. O.—Jaworski, J.—Flowers, B. S.: Presence: An Exploration of Profound Change in People, Organizations, and Society, 2005, ISBN 978-0-385-51624-2 ^[3]
• Senge, P. M.—Laur, J.—Scheley, S.—Smith., B. J.: Learning for Sustainability, 2006, ISBN 978-0-9742390-2-6 ^[4]

Reference

Odkazy

• SoL, Society for Organizational Learning
• Senge at SoL
• Peter Senge Bio
• Peter Senge and the Learning Organization at the Infed Website
• Senge's teachings and its relevance to the Bhagavad Gita

Náklady na energie a provoz naší encyklopedie prudce vzrostly. Potřebujeme vaši podporu... Kolik ?? To je na Vás. Náš FIO účet — 2500575897 / 2010
Informace o článku. Článek je převzat z Wikipedie, otevřené encyklopedie, do které přispívají dobrovolníci z celého světa. Tento text je dostupný za podmínek Creative Commons 3.0 Unported – creativecommons.org. Originální článek na české Wikipedii

Chybná citace Nalezena značka <ref> bez příslušné značky <references/>.